ORGANIZATOR - FUNDACJA ORTUS
Fundacja Ortus (www.ortus.org.pl) to organizacja zrzeszająca zespół ekspertów działających na rzecz:
• inicjowania i wspierania oraz dialogu kultur, wymiany międzykulturowej i artystycznej,
• wspierania rozwoju polskiej kultury narodowej,
• wspierania rozwoju kapitału ludzkiego,
• przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu.
Centrum Dialogu Kultur to główny projekt Fundacji Ortus polega na wspieraniu i prowadzeniu działań nakierowanych na rewitalizację i ochronę Zamku
w Chrzelicach, gdzie planuje się powołanie Centrum Dialogu Kultur.
HISTORIA MEDIALABÓW
Historia medialabów prowadzi nas do roku 1985, kiedy to założono wydział MIT MediaLab na (MIT http://www.media.mit.edu/). Jest to medialab, który działa już 25 lat. Jest to laboratorium designu, multimediów i technologii na amerykańskiej uczelni Massachusetts Institute of Technology. To miejsce jest źródłem inspiracji
i jednocześnie konkretnych rozwiązań na to jak może działać inicjatywa medialabów w Polsce.
OBÓZ KULTURY 2.0
Obóz Kultury 2.0 to cykliczne wydarzenie, którego pierwsza odsłona miała miejsce w 2010 roku w Chrzelicach. Odbyły się wtedy 5-dniowe laboratoria interdyscyplinarne. Druga odsłona miała miejsce w Lublinie od 25 do 29 sierpnia 2011 roku. Trzecia odsłona odbyła się w Warszawie od 26 do 27 listopada 2011 roku. Centrum Cyfrowe Projekt:Polska zaprosiło warszawskie organizacje zajmujące się nieformalną edukacją do wzięcia udziału w tworzeniu pierwszej w Polsce booksprint czyli pisania wspólnej książki prezentującej nowe modele tworzenia i budowania wiedzy.
Prezes Fundacji Bartosz Mioduszewski określa ten projekt jako działanie na styku edukacji, kultury i technologii, a jednocześnie tego, co stałe i tymczasowe, formalne i nieformalne, oddolne i odgórne, fizyczne i niematerialne.
Mirek Fliciak i Alek Tarkowski - twórcy pierwszego polskiego medialabu piszą w publikacji „Medialab instrukcja obsługi”, że inspiruje się on modelami kooperacji wypracowanymi w internecie. To przestrzeń dla ludzi, którzy chcą ubrudzić sobie ręce, a dzięki temu coś zrobić i podzielić się tym z innymi. Idea medialabu to idea mocno niedookreślona i chyba dlatego tak pociągająca - bo to niedookreślenie nie oznacza nieprzemyślenia. Jest do raczej otwarcie i gotowość do dynamicznego reagowania na zmiany.
Organizatorzy projektu zadają odważne pytanie, na które udzielają jednocześnie wyczerpującej odpowiedzi w wyżej wspomnianej publikacji: MediaLab Obóz Kultury 2.0 to innowacyjna forma instytucji kultury XXI wieku?
NOWY MODEL NAUKI I EDUKACJI
Medialab. Fab lab. Future lab. Think lab. Idea lab. Hackerspace. Skunkworks. Biura coworkingowe – współpracownie – każda z tych nazw jest prawidłowa dla projektu jakim jest Obóz Kultury 2.0. Można również określić to przedsięwzięcie jako warsztaty, pracownie oraz laboratoria interdyscyplinarne.
Zdaniem wielu twórców medialabów są one na marginesie akademii, nie mieszczą się w ramach systemu edukacyjnego. Jednak naukowcy postulujący tak zwaną otwartą naukę – publikujący w sieci surowe dane badawcze, robocze notatki i wyniki eksperymentów – prowadzą w zasadzie naukowe medialaby. Zdaniem autorów publikacji „Medialab – instrukcja obsługi” z polskiej perspektywy można je uznać przede wszystkim za przestrzenie uczenia się innowatorskiego oraz przestrzenie budowy partnerskich relacji pomiędzy kompetentnymi eksperymentatorami.
Podczas Obozu Kultury 2.0 w Chrzelicach, Lublinie i Warszawie odbyło się wiele warsztatów, które proponowały interdyscyplinarne podejście do uczenia się
i kreatywnego tworzenia. Warto podać kilka przykładów tej nieformalnej edukacji:
- • MasterClass – skanowanie ruchu w sieci i analiza przepływu danych
- • Medialabowa Orkiestra – budowa własnych instrumentów muzycznych
- • Processing – tworzenie infografik wykorzystujących otwarte dane
- • Digitalizacja lokalnego dziedzictwa – projekt Jeden Dzień, czyli archiwizacja współczesności
INNOWACYJNE ZARZĄDZANIE TREŚCIĄ – INTERAKTYWNA KOMUNIKACJA
Medialaby są źródłem realnej innowacji technologicznej, generują nowe formy działania i tworzenia. Medialab dla polskich instytucji kultury może być ważnym narzędziem zmiany. Wskazuje on bowiem nowe wzorce działania, nowe sposoby myślenia oraz nowe formy współpracy. Jednak żeby się o tym przekonać warto przejrzeć choć kilka archiwalnych nagrań z prowadzonych warsztatów, które dostępne są na stronie: http://labkit.pl/demo/. Treści archiwalne są zorganizowane
w formie sieci połączeń, które odbiorca sam generuje poprzez wybór kolejnych przykładów. Bardzo ciekawa i nowa forma prezentacji treści.
INICJATORZY I PARTNERZY
MediaLab Obóz Kultury 2.0 został zorganizowany z inicjatywy:
• Fundacji Ortus – Bartosz Mioduszewski, Agata Jałosińska (Koordynator Medialab Obóz Kultury 2.0),
• Mirosława Filiciaka - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej,
• Alka Tarkowskiego - Creative Commons Polska, Interdyscyplinarne Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego Uniwersytetu Warszawskiego.
Partnerami dotychczasowych edycji MediaLab Obóz Kultury 2.0 są:
- • Narodowy Instytut Audiowizualny
- • Creative Commons Polska
- • Komisja Historii i Tradycji Ziemi Chrzelickiej
- • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
- • Warsztaty Kultury
- • Lublin – miasto inspiracji
- • Urząd Województwa Lubelskiego.
Zapraszamy do obejrzenia inspirujących materiałów z MediaLab Obóz Kultury 2.0: http://labkit.pl/demo reportaże, wypowiedzi uczestników oraz dokumentacje koncertów, prezentacji i innych wydarzeń towarzyszących. Więcej informacji na http://www.obozkultury20.artklaster.pl/
Słowa kluczowe: digitalizacja, pure data, arduino, fluxus, infografika, nowe technologie, innowacje technologiczne, kreatywne narzędzia, interdyscyplinarność edukacji, samodzielne tworzenie, produkcja nowych obiektów, programowanie muzyki, programowanie grafiki, eksperci zagraniczni, artyści, architekci, muzycy, programiści.
Książki
Czytaj online
Do pobrania
Fundusze
Studia
Partnerzy ![[img]](/images/stories/cafe_babel_menu.jpg)
![[img]](/images/stories/wyborcza_menu.jpg)
Praca w kulturze
Szkolenia
Konferencje 





Znasz innowacyjny projekt kulturalny, rozwiązanie technicze, marketingowe lub menedżerskie? A może zastosowano je w Twojej organizacji? Zgłoś je do nas, a my je wypromujemy!
Masz pomysł na rozwój serwisu? Chcesz dołączyć do redakcji? Zapraszamy do współpracy! Prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres 


