Warunki niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowana historii sztuki + dodatkowe kwalifikacje z zakresu organizacji i zarządzania,
  
• znajomość zagadnień z zakresu zarządzania instytucjami kultury,
• dobra orientacja w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających na polu sztuk wizualnych,
• co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
  
• doświadczenie w kierowaniu zespołem,
  
• umiejętności menedżerskie i organizacyjne,
  
• znajomość języków obcych (w tym niezbędna znajomość języka angielskiego),
• znajomość pakietu Office,
  
• nieposzlakowana opinia,
  
• obywatelstwo polskie,
  
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
  
• dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• ukończone studia podyplomowe lub kursy i szkolenia dotyczące zarządzania,
• znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków UE,
  
• doświadczenie w prowadzeniu działalności w zakresie prezentacji sztuki, w szczególności działalności wystawienniczej,
• znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych,
• znajomość: ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,ustawyo działaności pożytku publicznego i o wolontariacie, prawa pracy oraz ustawy o samorządzie gminnym,
• znajomość drugiego języka obcego (preferowany niemiecki).

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• programowanie merytorycznej działalności Gdańskiej Galerii Miejskiej,
• pełnienie funkcji kierownika Galerii Grassowskiej,
• reprezentowanie Galerii na zewnątrz,
• dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników,
• zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy,]
• właściwa gospodarka  mieniem i środkami finansowymi,
• zatwierdzanie oraz przedstawianie organom nadzoru i innym upoważnionym jednostkom planów rzeczowych i finansowych, sprawozdań oraz wniosków finansowych,
• wydawanie w obowiązującym trybie regulaminów i zarządzeń wewnętrznych,
• współpraca z lokalnym środowiskiem twórczym,
• współpraca z instytucjami krajowymi i zagranicznymi o podobnym profilu działalności.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny wraz z koncepcją funkcjonowania Gdańskiej Galerii Miejskiej, w tym: proponowany plan działania Gdańskiej Galerii Miejskiej na 1 rok oraz koncepcja programowa Galerii Grassowskiej (w osobnej zamkniętej kopercie),
• życiorys (CV),
  
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  
• oświadczenie o stanie zdrowia,
  
• kserokopia dyplomu ukończenia szkoły ,
  
• kserokopie świadectw pracy,
  
• inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. )oraz ustawa z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)".

Termin składania aplikacji: 9 lutego 2009 r.

Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku  ul. Nowe Ogrody 8/12, Sala Obsługi Mieszkańców stanowiska nr 14-17 w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„Konkurs na Dyrektora Gdańskiej Galerii Miejskiej, Kierownika Galerii Grassowskiej”

Informacje o przebiegu konkursu, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności i o jego ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.